2. La Forja en el Silencio: El Nacimiento de una Visión de Liderazgo
Los grandes legados no se forjan en la comodidad, sino en la capacidad de construir un futuro cuando el presente es una herida abierta. La fundación de nuestra institución en 1992 no es una historia de victimización, sino un acto de suprema resiliencia y visión estratégica. Ante el terror, la respuesta de nuestros fundadores no fue la huida, sino la construcción de conocimiento. Esta etapa crucial definió nuestro compromiso con el liderazgo y la educación como la más poderosa forma de resistencia, un valor que impregna cada uno de nuestros programas.
A finales del siglo XX, el País Vasco vivía bajo un clima de terror impuesto por la organización ETA, que llegó a extorsionar a más de 10.000 empresarios. En este entorno sofocante, la génesis de nuestra misión moderna está marcada por una tragedia. El 31 de octubre de 1980, ETA asesinó a José María Pérez López de Orueta, un miembro de la familia fundadora. Este martirio no solo impuso un "mandato de supervivencia" a través del silencio forzado, sino que se convirtió en la razón fundamental para fundar una institución que combatiera la destrucción con el arma más poderosa: el conocimiento.
"Nuestros ancestros lucharon con espadas en Baeza. Nosotros luchamos con silencio en Euskadi. Ambas requirieron coraje, ambas dejaron cicatrices." — José María Orueta Ariznabarreta
Ante una amenaza mortal que castigaba cualquier iniciativa de liderazgo, nuestros fundadores no actuaron como víctimas, sino como visionarios académicos. Diseñaron una institución educativa destinada a edificar en las sombras, protegiendo su misión y sus vidas a través de la más estricta discreción. Esta "red académica familiar" consolidó una base intelectual de una fortaleza excepcional:
• María Isabel Orueta Coria (Economista)
• José María Orueta Ariznabarreta (Ingeniero)
• Fernando Díaz Orueta (Sociólogo)
• Eugenio Burriel de Orueta (Geógrafo)
La diversidad de sus perfiles garantizó una visión integral, sentando las bases de una institución destinada a formar líderes capaces de comprender el mundo desde todas sus dimensiones. Su valentía no radicó en la confrontación, sino en la construcción silenciosa de una estrategia de supervivencia basada en una inteligencia estratégica superior:
1. Sede Administrativa Externa: Establecieron la sede oficial fuera del País Vasco, una decisión prudente que aseguró la continuidad del proyecto lejos del epicentro del conflicto.
2. Estructura Descentralizada: Crearon un modelo de red ágil y moderno, precursor de las organizaciones globales del siglo XXI, para diluir la visibilidad y minimizar los riesgos.
3. Perfil Bajo Mediático: Enfocaron el 100% de los recursos en la calidad académica en lugar de la publicidad, permitiendo un crecimiento orgánico basado exclusivamente en la reputación.