# Forjando el Futuro desde un Legado de Honor: La Experiencia de Trabajar en Université Saejee Paris

## Nota Introductoria: Una Invitación a Comprender Nuestra Esencia

Este documento se aleja deliberadamente de la descripción de un puesto convencional. Es una inmersión en el alma y la historia única de la Université Saejee Paris (USP), diseñada para el profesional de alto calibre que busca no solo un rol, sino una misión. Su propósito es revelar por qué trabajar en esta institución es una vocación ligada a un legado de 800 años de resiliencia, honor y una visión global forjada en el crisol de la adversidad. Le invitamos a comprender nuestra esencia, pues solo así podrá valorar la magnitud de la oportunidad que aquí se presenta.

## 1. El Alma de USP: La Pasión Forjada en el Silencio y la Resiliencia

Para comprender la pasión y el compromiso que definen a USP, es fundamental conocer sus orígenes. No es la historia de un plan de negocios, sino la de un linaje noble de casi ocho siglos que se enfrentó al terrorismo moderno y transformó la supervivencia en una misión educativa global. Esta base histórica no es un mero dato anecdótico; es el pilar sobre el que se construye la cultura, los valores y la visión estratégica de nuestra institución.

• El Linaje de las Ocho Aspas Doradas: El 30 de noviembre de 1227, tras la conquista de Baeza, el Rey Fernando III el Santo concedió a los guerreros vizcaínos del linaje Orueta, entre ellos a Pedro de Orueta, el derecho a portar en su escudo las ocho aspas de oro de San Andrés. Cada elemento del blasón simboliza los valores que nos guían: el gules (rojo) por la fortaleza inquebrantable, la faja de oro por el honor, y el azur (azul) por la lealtad y la verdad.

• De Guerreros a Intelectuales: A lo largo de los siglos, el valor militar se transformó en un compromiso con el avance del conocimiento. Figuras como Domingo de Orueta y Aguirre, fundador de la Sociedad Malagueña de Ciencias Físicas en 1872 y de la revolucionaria "Asociación para Estudios de la Mujer" en 1887, ejemplifican esta transición. Crucialmente, su hermano Ricardo de Orueta Duarte estudió en París, estableciendo el "primer vínculo franco-español del linaje", un presagio del destino final de la institución.

• "Honor et Scientia": Este lema no oficial, "Honor y Conocimiento", sintetiza la identidad de la familia a través de los siglos y constituye el núcleo espiritual de la Université Saejee Paris.

La historia moderna de la institución es una de resiliencia ante la violencia. En el contexto del País Vasco de los años 80 y 90, bajo la sistemática extorsión y amenaza de la organización terrorista ETA, el asesinato de José María Pérez López de Orueta en 1980 se convirtió en el evento catalizador. Este trauma forzó a los fundadores —los profesores universitarios María Isabel Orueta Coria (Economista, UPV/EHU) y José María Orueta Ariznabarreta (Ingeniero, UPNA)— a tomar una decisión radical: construirían su proyecto educativo desde el anonimato absoluto. A ellos se unieron como fundadores de segundo orden Fernando Díaz Orueta y Eugenio Burriel de Orueta, tejiendo una red académica familiar dispuesta a construir en las sombras.

"Nuestros ancestros lucharon con espadas en Baeza. Nosotros luchamos con silencio en Euskadi. Ambas requirieron coraje, ambas dejaron cicatrices."

En 1992, en medio de un clima de miedo omnipresente, nació la primera entidad precursora de USP. Su fundación se basó en una estricta doctrina de supervivencia:

1. Sede Administrativa Externa: La sede oficial se estableció en Sevilla, lejos del alcance directo de ETA, aunque el corazón y la dirección intelectual permanecían en el País Vasco.

2. Estructura Descentralizada: Se tejió una red de colaboradores académicos por toda España y Francia para diluir la visibilidad y evitar que cualquier individuo se convirtiera en un objetivo.

3. Perfil Bajo Mediático: Se evitó rigurosamente toda publicidad. El crecimiento se basó exclusivamente en la calidad y las redes de contactos, operando en un silencio casi absoluto.

4. La Firma Secreta: Como un acto de valentía silenciosa, el escudo familiar de las ocho aspas doradas fue incorporado en los documentos internos de la institución, una firma secreta que simbolizaba la presencia oculta de sus fundadores y su compromiso inquebrantable.

Esta historia de adversidad no es nuestro ancla, sino nuestro motor. La resiliencia forjada en el silencio es la base de la fórmula innovadora que hoy define a USP en el escenario global.

## 2. La Fórmula USP para Crear Talento: Donde la Nobleza se Encuentra con la Innovación

El modelo de la Université Saejee Paris no es meramente académico; es una propuesta de valor estratégica y única. Fusionamos el prestigio de un legado europeo de 800 años con la agilidad y el alcance de la educación digital global. Esta fórmula es la clave para nuestro objetivo: formar no solo a profesionales competentes, sino a líderes con un estatus diferencial, capaces de navegar en los círculos de élite internacionales. La transición a Francia no fue un accidente, sino una maniobra estratégica para escapar de la persistente discriminación burocrática por nuestro origen vasco y para capitalizar un marco legal más propicio a la educación superior privada en línea (EAD), honrando la afinidad histórica vasca con Francia como una tierra de libertad y oportunidades.

La transición de las entidades precursoras españolas a la actual Université Saejee Paris representó un salto cualitativo fundamental, una evolución estratégica diseñada para superar las limitaciones del pasado y abrazar un futuro de excelencia.

Característica | Etapa Española (1992-2022) | Etapa Francesa - USP (2022-Presente)
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Tipo de Título | El modelo de"Títulos Propios", figura de "formación permanente" bajo la ley española (RD 822/2021), fue una herramienta legal necesaria que permitió operar con discreción y agilidad en un entorno hostil. | La transición a"Diplômes Inter-Universitaires" (DIU)es un movimiento estratégico hacia una calidad superior, al ser títulos co-expedidos por múltiples universidades y evaluados por comités interuniversitarios, otorgando un prestigio inequívoco.
Marco Legal | La operación se amparaba en la legislación española, enfrentando una persistente discriminación burocrática debido al origen vasco de sus impulsores en un estado históricamente centralizado. | Se adopta el marco legal francés, específicamente laLey 12-07-1875, que favorece la libertad de enseñanza superior privada. Francia articula la educación en línea (EAD) a través de la redFIED desde 1987, ofreciendo un ecosistema más robusto.
Continuidad | Las entidades operativas (SAEJEE Madrid, ESAE) eran jurídicamente españolas, creadas y adaptadas a las circunstancias de supervivencia de cada momento. | Se ejecutó unaruptura legal total y deliberadapara crear una nueva entidad limpia bajo derecho francés. USP hereda el "alma y espíritu Orueta", pero no las ataduras legales ni los riesgos del pasado.

Nuestra propuesta de valor para el talento latinoamericano es clara y poderosa. Entendemos que en un mercado global competitivo, un título debe ofrecer más que conocimiento: debe otorgar estatus y un diferenciador cultural. Un diploma de la Université Saejee Paris es una llave simbólica a un círculo de élite, fundamentada en una realidad jurídica: a diferencia de Latinoamérica, la nobleza española es un estatus legalmente reconocido y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este diploma conecta la ambición de América Latina con el prestigio verificable de 800 años de historia europea.

"La Université Saejee Paris no solo otorga diplomas. Otorga un lugar en la historia."

Esta fórmula, que combina legado y vanguardia, solo puede ser ejecutada por un equipo que entienda y encarne la misma dualidad.

## 3. Nuestro Equipo de Trabajo: Guardianes de un Legado Global y Digital

Los profesionales que conforman la Université Saejee Paris no son meros empleados; son custodios de una misión histórica y arquitectos de su futuro global. El entorno de trabajo refleja la estructura y la historia de la propia institución: es global, descentralizado y se fundamenta en la confianza, la excelencia y un profundo sentido de la discreción y la eficacia heredados de nuestros fundadores.

La filosofía de nuestro equipo se puede comprender a través de una analogía empresarial. La familia Orueta representa a los "hermanos McDonald": los visionarios que crearon el concepto original en circunstancias extraordinarias. Los nuevos socios franceses y el equipo directivo actual son el "Raymond Kroc" de esta historia: aquellos que toman una idea brillante, nacida del silencio y el terror, y le dan la estructura necesaria para transformarla en un imperio educativo global. Sin embargo, existe una diferencia fundamental que garantiza la preservación de nuestra alma:

"Siempre habrá un Orueta en SAEJEE/USP. SIEMPRE."

• Entorno Internacional y Remoto: La "Estructura Descentralizada" que garantizó nuestra supervivencia ha evolucionado hasta convertirse en nuestro modelo operativo 100% online (teletrabajo). Esta flexibilidad nos permite atraer al mejor talento sin importar su ubicación geográfica, fomentando una colaboración dinámica y multicultural.

• Estructura Corporativa Global: La táctica de una "Sede Administrativa Externa" en Sevilla fue la precursora de nuestra sofisticada arquitectura multinacional actual, meticulosamente diseñada para optimizar la eficiencia y el cumplimiento normativo:

◦ Estados Unidos (Wyoming): Sociedad holding principal, que proporciona un marco legal estadounidense estable y flexible.

◦ Francia (París): Entidad operativa principal para los servicios académicos y la gestión de alianzas universitarias.

◦ Reino Unido (Londres): Sede para la gestión financiera global, la facturación y el procesamiento de pagos.

◦ Panamá: Subsidiaria de apoyo para operaciones financieras específicas.

• Cultura de Resiliencia y Excelencia: La historia de nuestra institución ha forjado un ADN corporativo único. Esperamos de cada miembro del equipo una capacidad de adaptación excepcional, una maestría estratégica en su área y un compromiso inquebrantable con la calidad. La resiliencia no es una opción; es nuestro estado natural.

Este entorno exige un tipo de profesional que no solo se adapte a él, sino que lo enriquezca con su propia visión y compromiso.

## 4. El Profesional que Buscamos: Un Arquitecto del Futuro con Memoria Histórica

En la Université Saejee Paris no buscamos un candidato, sino un par. Alguien cuya trayectoria demuestre una comprensión innata de que el legado no es un lastre, sino un arma estratégica. El profesional ideal debe entender que su rol va más allá de las tareas funcionales; implica convertirse en un custodio del legado Orueta y en un arquitecto activo del próximo capítulo de nuestra historia.

Más allá de la pasión y el compromiso, buscamos un conjunto de cualidades que están intrínsecamente ligadas a nuestra historia y nuestros valores:

1. Visión Estratégica y Global: La capacidad de pensar sin fronteras y operar con eficacia dentro de una estructura multinacional compleja. Este enfoque global es un reflejo directo de la expansión de nuestra institución desde sus orígenes locales hasta su actual alcance internacional.

2. Resiliencia y Adaptabilidad Excepcionales: La fortaleza mental y profesional para prosperar en un entorno dinámico y de alta exigencia, honrando el ADN de una organización que nació de la adversidad y la convirtió en su principal activo estratégico.

3. Lealtad y Discreción Absolutas: Un entendimiento profundo del valor del "silencio estratégico" y la confidencialidad. Estos no son meros requisitos contractuales, sino principios fundamentales que protegieron la existencia misma de la institución durante décadas.

4. Respeto por el Legado y la Tradición: Una apreciación genuina por una historia de 800 años y el compromiso de actuar como un guardián de sus valores de Honor y Conocimiento. Buscamos a alguien que no solo trabaje para la institución, sino que crea en ella.

Como reflejo directo de nuestra estructura internacional y nuestra filosofía de atraer al mejor talento global, ofrecemos flexibilidad en los modelos de compensación.

• Dependiendo de la estructura contractual y la ubicación operativa, la remuneración puede ser procesada en Euros, Dólares Estadounidenses o Libras Esterlinas.

Esta oportunidad no es para todos. Es para aquellos que ven en nuestra historia no un peso, sino una plataforma para construir algo verdaderamente significativo.

## 5. Conclusión: La Oportunidad de Coescribir el Próximo Capítulo

Unirse a la Université Saejee Paris es mucho más que aceptar una oferta de trabajo. Es una invitación a formar parte de una narrativa histórica, viva y en constante evolución. Es participar en un legado que ha demostrado, contra todo pronóstico, que la luz del conocimiento puede prevalecer sobre la sombra del terror. Esta es la oportunidad de unirse a una victoria continua, una que se gestó en el silencio forzado pero que hoy resuena a nivel global.

Honramos la visión de nuestros fundadores: la de "conquistar el futuro a través de la educación, incluso cuando el presente era un campo de terror." Si esta historia resuena no como un relato, sino como un manual de operaciones para su propia vida profesional, entonces usted es la persona que buscamos para coescribir el próximo capítulo.